『社員に愛、ありますか？』
皆さん！突然ですが——
社員を育てるのに、大切なものって何だと思いますか？
制度？待遇？それとも…数字？
違います！
それは——**愛です！**❤️
最近、新規社員が入らないという理由で、倒産する企業が増えています。
私は、いろんな業種のコンサルをしてきましたが、社員教育を行っている企業をほとんど見たことがありません。
お客様！よーく聞いてください。
愛がない経営は、風のない帆と同じなんです！
部下がなぜ育たないのか？それは——気配りと信頼の温度が足りていないから！
離職率を抑えるだけでも倒産を一時回避できます。
その間に、新規で入社させることです。
リクルートもテクニックなのです。
ここで朗報です！
名古屋から全国へ、毛利京申式 経営再生口上モデル、ご提案いたします！
✔️ 社員の家族まで含めた関係性の再構築
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「愛がないんか？」と聞かれた時に、「あるでぇ！」と言える経営。
それが、本気のビジネスです！
🧧毛利流——“風と下駄”ではなく、“愛と柱”の経営哲学。
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