名古屋を拠点に全国で活動する
経営コンサルタントの毛利京申です。
先日、町内会の役員の改選がありました。
そこで、この度会長になりました。
20年程前にも会長をしていました。
ところが、この20～30年前と比較すると町内会に加入している人も４分の１
そんなこともあり、今年からは２年に一度役員が回る計算になります。
この町内会という狭い世界のことを何故取り上げたかと言うと、会社経営にも大きく影響があるからです。
会社では、嫌だから、やりたくないからという理由で仕事を放棄したり辞めたりはできません。
役員をすることは、地元の貢献にとってとっても素晴らしいことです。
ところが、「やりたくない」という意識が心にあると、行動に影響するのです。
ボクシングの選手が「今日はやりたくないな」と思いながら大会に出たら、 パンチは軽くなり、反応は遅れ、集中力も切れてしまいます。
結果はどうなるか──言うまでもありません。
実は、町内会の役員も、会社の仕事も同じです。 「やりたくない」という気持ちが心の奥にあると、 行動の質が落ち、判断が鈍り、周りとの関係にも影響が出ます。
これは能力の問題ではなく、“心の姿勢”の問題です。
だからこそ、政府の諮問機関でも 「日本を良くするには、一人ひとりの人間力を高めることが重要」 という意見が出ているのです。
人間力とは、誠実さ・協調性・責任感・思いやりなど、 社会の中で生きていくための土台となる力。
そして、この人間力を高めるために大切なのが次の３つです。
① 地域活動やボランティアに参加すること
② 講演会や学びの場に足を運び、視野を広げること
③ 芸術に触れ、感性を磨くこと（クラシック、オペラ、観劇、映画、美術など）
実は、これらはすべて“心の姿勢”を整える行動です。
私は19年前に「かちがわ大學」を開講し、今月で143回目を迎えました。
経営だけでなく、歴史、文化、芸術、ワイン会など、 人間力を育てる多様な学びを提供しています。
町内会の役員を引き受けることも、 会社で責任ある仕事をすることも、 そして学びや文化に触れることも、 すべては「自分を整え、社会を良くする行動」です。 人間力が上がれば、会社も地域も、そして人生も変わります。

人間力という言葉はよく耳にすると思います。
しかし 深く考えずに「知っているつもり」になっている人が多いように感じます。
「では人間力とは何ですか？」と聞かれた瞬間、 多くの人が言葉に詰まってしまいます。 人間力は曖昧な概念ではありません。
行動に現れ、仕事に現れ、地域への姿勢に現れます。
人間力を“知ったつもり”で終わらせず、 実際に磨くための場として、私はかちがわ大學を続けてきました。
あなたも、地域のため、人のため、そして会社のために、 自分には何ができるのかを見つける一歩を踏み出してみませんか。
行動した瞬間から、人間力は確実に育ち始めます。

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