『消えた仕事に宿る語りの火種』
経営コンサルタントの毛利京申です。
こんにちは

かつて、灯台には人がいた。
嵐の夜も、霧の朝も、海を見守り、
光を絶やさぬように灯し続けた「灯台守」。
2006年12月5日、長崎県五島市の女島灯台
が無人化され、灯台守という職業は静かに
幕を閉じました。
その背中には、孤独と責任が同居していた。
灯台の光は、ただの照明ではなく、
命を守る語りだった。

そして、電話交換手という仕事もありました。
電話をかけると、誰かがつないでくれた。
「交換手」と呼ばれる人が、声と声を手作業で結び、
つながりを生んでいた。
そこには、機械では測れない“間”と“気配”があった。
「もしもし」の向こうに、人の気配があった時代。

ボウリング場では、ピンが倒れるたびに、
誰かが裏で並べ直していた。
「ピンセット係」は、遊びの裏側で黙々と働いていた。
その手仕事が、笑い声と歓声を支えていた。
誰も見ていない場所で、語りの舞台を整えていた。
今、これらの仕事はもうない。

自動化、効率化、合理化の波に飲まれ、
静かに語りの舞台から降りていった。
でも、記憶の中ではまだ生きている。
灯台の光、電話の「もしもし」、ピンが並ぶ音
——それらは語りの火種として、今も心に灯っている。

では、これから私たちはどうすればいいのか。
消えた仕事を懐かしむだけではなく、
語りの意味を受け継ぐことが大切だと思う。
誰かのために灯すこと。
誰かの声をつなぐこと。
誰かの舞台を整えること。
それは、今の仕事にも通じる。
SNSで誰かの投稿を支えることも、
地域のイベントで裏方に回ることも、
誰かの語りを聞いて、記憶に残すことも——
すべてが、語りの跡地に火を灯す行為だ。

モーちゃんも、今日この語りを見つめながら、
「語りの余白に、何を灯すか」を考えている。
消えた仕事の中に、今の仕事の意味を見つける旅。
それは、語りの設計者としての私たちの役割かもしれない。

もし、業種的に滅滅を危惧しているのなら
是非、ご相談にいらして下さい。

🔍 深呼吸してからのご相談はこちら
→ 毛利京申 経営コンサルタント公式サイト

#挑戦＃再起＃語りの火種＃売上＃経営不振#事業継承#社員教育#企業再生#経営改善#早期解決#資金繰り#物流#建設#中小企業#企業再建#経営の灯#＃事業計画